Лишь 42% российских компаний готовы трудоустраивать граждан пенсионного возраста на общих основаниях. Таковы данные исследования, проведённого рекрутинговым порталом SuperJob.
Интересно, что чаще всего лояльность к пенсионерам проявляют компании из сферы транспорта и логистики (45%). На втором месте строительная отрасль (44%), на третьем — производственные предприятия (43%).
В 2019 году компаний, принимающих на работу пенсионеров, было меньше — 38%. Авторы исследования объясняют рост лояльности демографическими процессами и оттоком трудовых мигрантов.
В транспортной отрасли особенно заметна нехватка водителей-дальнобойщиков. Перевозчики отмечают, что молодёжь неохотно идёт в эту профессию, а опытные водители уходят на "короткое плечо" (например, в сегмент e-commerce) или выходят на пенсию.
