За два минувших года численность рабочей силы в России снизилась на 1 млн человек, до 76,3 млн человек. Об этом генеральный директор рекрутингового портала HeadHunter Дмитрий Сергиенков рассказал в интервью изданию «Коммерсантъ».
Эксперт отметил, что быстрее всего сокращается максимально востребованная на рынке труда группа людей в возрасте от 19 до 40 лет. Основная причина её сокращения — демографическая: старшие поколения уходят с рынка труда, а младшие не могут догнать их по численности. Обостряет ситуацию низкая производительность труда в российской экономике.
Дмитрий Сергиенков отмечает, что «зарплатная гонка» в России продолжается: с начала года предложения на HeadHunter выросли на 35%. Работодатели пытаются любыми способами переманить сотрудников у конкурентов и у компаний из других отраслей. Росстат также фиксирует рост зарплат, однако ощутимо меньший (+9,4% с начала года). Разницу в оценках эксперт объясняет тем, что Росстат учитывает уровень инфляции и анализирует реальный рост зарплат — тогда как в статистике HeadHunter учтены именно предложения соискателям.
Рост зарплат Дмитрий Сергиенков оценивает положительно, отмечая, что увеличивающиеся расходы стимулируют бизнес инвестировать в повышении производительности труда.
— Если сейчас мы начнем инвестировать в развитие человеческого капитала, мы в перспективе как страна выиграем больше, чем гипотетически теряем сейчас из-за инфляционного давления от роста зарплат. <…> В нашей стране больше никогда не будет дешевой рабочей силы. Это новая реальность, — говорит Дмитрий Сергиенков (цитата по «Коммерсантъ»).
