← Дзен

«Коммерсантъ»: в логистике усугубляется нехватка кадров, зарплаты сотрудников растут

фото © Анна Карасева / Фотобанк Лори

В логистике усугубляется дефицит персонала. Об этом пишет «Коммерсантъ», ссылаясь на данные крупных транспортных компаний и рекрутингового портала HeadHunter.

По данным HeadHunter, за год количество вакансий в логистике выросло более чем в полтора раза, до 155,5 тысяч. В то же время число резюме сократилось на 10%, до 500 тысяч. В среднем на одну вакансию в 2023 году приходилось три резюме — в два раза меньше, чем в 2022. Срок закрытия вакансии вырос с 21 дня до трёх месяцев.

Представители отрасли отмечают, что сильнее всего компаниям не хватает водителей грузовиков. В дефиците и курьеры, работающие на легковых автомобилях. Усугубляется нехватка кладовщиков. Галина Головкова (Boxberry) рассказала «Коммерсанту», что ранее компания тратила на поиск работника склада 7 дней, а сегодня — до 30 дней. В «Бета ПРО» отмечают, что потребность в кладовщиках только в 2023 году выросла на 50%, а соискатели стали более избирательными в выборе работодателей.

Острого дефицита офисных сотрудников в отрасли нет. Однако в одной из крупных транспортных компаний журналистам рассказали о нехватке управленческих кадров — начальников склада, бригадиров смены, руководителей комплексов. В ПЭК, STS Logistics и в «Снежной королеве» вырос спрос на клиентских менеджеров, логистов и специалистов по международным мультимодальным перевозкам.

Опрошенные «Коммерсантом» эксперты считают, что причин у нехватки кадров много. Среди них демографический кризис 1990 годов, снижение количества иностранных сотрудников, увеличение объёма грузоперевозок и спроса на услуги курьерской доставки. Безработица в России находится на рекордно низком уровне, а популярность вахтового метода работы падает.

Чтобы привлечь сотрудников, компаниям приходится поднимать зарплаты. По данным HeadHunter, в 2023 году медианная зарплата в логистике выросла до 66,5 тыс. рублей (+23%). Участники рынка сообщают, что рост доходов линейного персонала оказался ещё более ощутимым (от 30% до 80%). В ПЭК допускают, что в 2024 году зарплаты сотрудников прибавят 20-30%, а в «Снежной королеве» грядущий рост зарплат оценивают в 8-10%.