В трудные времена безопаснее всего работать в компаниях, услуги которых остаются востребованными.
Рынок труда одним из первых ощутил на себе влияние санкций. Иностранные компании уходят из России, а отечественные предприятия сталкиваются с многочисленными трудностями. На прошлой неделе РБК сообщил, что 64% российских компаний со штатом более 1 тыс. человек приостановили найм сотрудников, а 21% начали сокращения.
Уровень безработицы может увеличиться вдвое — такой прогноз в начале апреля опубликовало агентство Bloomberg. Те же сотрудники, которым удастся сохранить работу, могут столкнуться с падением доходов, лишиться премий и надбавок. При этом финансовая нагрузка останется прежней или даже увеличится: кредиты и ипотеки никуда не денутся, а цены в магазинах за последние месяцы существенно выросли.
Куда идти работать в трудные времена? Ответ очевиден: в отрасли, наименее пострадавшие от кризиса.
Санкции сильно ударили по сфере грузоперевозок, но компании, оказывающие финансовые услуги перевозчикам и экспедиторам, сегодня загружены работой как никогда. Например, компания TruckRadar (специализируется на авансировании автоперевозок) с ноября 2021 года нарастила количество сотрудничающих с ней перевозчиков на 50%. Сейчас предоплату за перевозки на постоянной основе получают владельцы более чем 6 тысяч машин. Это неудивительно, ведь в нынешних условиях, когда запчасти дорожают, а ставки падают, кассовые разрывы стали особенно серьёзной проблемой. Авансирование помогает избежать их, и спрос на эту услугу растёт.
Ключевые сотрудники TruckRadar — диспетчеры: они принимают от перевозчиков заявки на авансирование, заключают «зеркальные» договоры с заказчиками и занимаются сопровождением перевозок. Кроме того, диспетчеры нередко помогают перевозчикам найти заказы, по которым можно получить авансирование.
Сегодня TruckRadar активно нанимает диспетчеров, так как количество машин, владельцы которых пользуются авансированием, постоянно растёт.
Условия работы
Обязательное требование к соискателю — опыт работы с ATI.SU. Кроме того, диспетчеру понадобится персональный компьютер: работают сотрудники из дома, на «удалёнке».
Работа ведётся в корпоративной CRM — с её помощью удобно общаться и взаимодействовать с клиентами и коллегами. Каждому новичку предоставляется база заинтересованных клиентов и куратор — наставник, который поможет сделать первые шаги.
Сколько получает диспетчер?
Зарплата диспетчера состоит из двух частей — гарантированного оклада, который он получит в любом случае и премии, которая зависит от общего оборота и количества привлеченных клиентов.
Если говорить о средних показателях, то к третьему месяцу работы диспетчеры обычно получают около 50-60 тысяч, а спустя полгода зарплата поднимается до 100 тысяч рублей. При этом у процента от оборота нет верхней планки, выше которой нельзя подняться: многие диспетчеры зарабатывают и 150, и 200 тысяч рублей.
Инициативные сотрудники могут увеличить свой доход не только за счёт привлечения клиентов. В TruckRadar активно развит институт наставничества: можно получать доплаты за помощь новичкам. «Удалёнка» не исключает возможности карьерного роста, который также положительно скажется на зарплате.
TruckRadar приглашает друзей
Ещё один способ заработать, доступный каждому диспетчеру — пригласить на работу друга: за каждое приглашение сотрудник получает небольшое вознаграждение, а если соискатель успешно проходит испытательный срок — ещё несколько тысяч рублей.
Реферальная программа пользуется популярностью. Многие сотрудники приглашают друзей, родственников и коллег со старых мест работы. Причина успеха программы проста: TruckRadar занимает лидирующее положение на рынке авансирования, а постоянно растущие обороты позволяют предложить сотрудникам отличные условия труда. Сотрудники ценят это и рекомендуют компанию своим друзьям и близким.
Попробовать может каждый!
Если вы ищете работу, но до сих пор не уверены, что предложение от TruckRadar вам подходит — запишитесь на тестовый рабочий день: это отличная возможность узнать больше о вакансии и пообщаться с действующими сотрудниками, которым можно будет задать любые вопросы.
Для записи на тестовый рабочий день пройдите по ссылке — или позвоните по телефону +7 (499) 938-53-93.
