Нехватка сотрудников в логистике усугубляется: в дефиците сегодня не только дальнобойщики, но и офисные работники. Чтобы привлечь соискателей, компании повышают зарплаты, предлагают удаленную работу, проводят обучение и привлекают сотрудников из других сфер.