В ближайшие 1-2 года нехватка кадров в логистике не исчезнет. Об этом пишет Logirus, ссылаясь на генерального директора АО «Канавара Групп» Андрея Серебрякова.
Эксперт отмечает, что для решения проблемы компаниям необходимо оптимизировать бизнес-процессы, инвестировать в автоматизацию и роботизацию. Успешные инвестиции позволят продолжить уверенный рост даже в условиях нехватки сотрудников. Автоматизация, однако, требует существенных вложений и выделения дополнительного штата, что под силу только крупным предприятиям.
Андрей Серебряков отмечает, что для привлечения и удержания офисных сотрудников компании сегодня стали чаще предлагать удалённый или гибридный формат работы, а также расширенный социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса, увеличенный отпуск, бесплатное обучение на курсах повышения квалификации).
