Минэкономики предложило расширить перечень оснований для выездных проверок и включить в них серые зарплаты и перевод сотрудников в статус самозанятых. Об этом пишет РБК.
Чиновники хотят расширить перечень индикаторов риска, которые сигнализируют о возможных нарушениях требований в сфере трудового права и являются основанием для проверки, следующими критериями:
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ (19 242 рубля в 2024 году) 60 и более работникам, если их доля составляет 50% от штата и выше;
- отсутствие сокращения численности работников, если фонд оплаты труда сокращается на 80% и более за квартал (при общей численности штата от 15 человек);
- взаимодействие ИП или юрлица более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанного ИП или юрлица свыше 35 тысяч рублей и продолжительностью работы более трёх месяцев;
- снижение зарплаты у 25% и более сотрудников медицинской организации.
В Минэкономики журналистам рассказали, что разработчиком новых индикаторов риска является Роструд. Расширение перечня индикаторов в министерстве считают целесообразным и отмечают, что риск-ориентированный подход смещает вектор контроля с наказаний за нарушения на их профилактику. По данным Минэка, эффективность проверок, проведённых по результатам анализа индикаторов риска, составляет 90% (т.е. в 90% случаев выявляются нарушения).
Юрист Orchards Александра Мурашова напоминает, что на сегодняшний день в России действует мораторий на проведение внеплановых проверок, однако компании, в отношении которых выявлены факторы риска, являются исключением. При согласовании с прокуратурой проверка такой компании может быть проведена.
