Федеральная налоговая служба использует специальную балльную систему для отбора компаний, в отношении которых необходимо провести проверку. Об этом сообщают «Ведомости», изучившие внутренние документы службы.
По данным издания, в ходе предпроверочного анализа ФНС оценивает показатели и активы компании. Например, при доле вычетов по НДС менее 90% компании начисляется 10 баллов, от 90 до 95% — 5 баллов, а более 95% — ноль баллов. При зарплате сотрудников от 35 тысяч рублей в месяц начисляется 10 баллов, при зарплате от 15 до 35 тысяч рублей — 5 баллов, а если зарплаты меньше 15 тысяч рублей, баллы не начисляются. Другие оцениваемые факторы – сумма внеоборотных активов за два года до проведения проверки, численность сотрудников, наличие или отсутствие имущества. Таким образом вычисляются крупные платежеспособные компании, которые могут получать потенциальную выгоду от занижения налоговой базы. Чем больше баллов наберёт компания, тем выше вероятность доначисления налогов — и тем вероятнее проведение проверки.
ФНС условно делит компании на фактических выгодоприобретателей от занижения налоговой базы (50 баллов и более), потенциальных выгодоприобретателей (от 20 до 49 баллов) и технические звенья.
Опрошенные «Ведомостями» эксперты отмечают, что балльная система позволяет эффективно выявлять технические звенья, которые не ведут реальной деятельности. По словам руководителя налоговой службы Siemens Russia Владимира Зайцева, многие компании используют аналогичный подход для проверки надёжности контрагентов.
